Realização:
IBMEC
INEJE – Instituto Nacional de Estudos Jurídicos e Empresariais

Processo seletivo para a matrícula:
O processo seletivo consiste na análise preliminar do perfil do candidato, na entrevista com um dos coordenadores do curso.

Pré-requisitos para aprovação:
• Curso superior completo até a data de início do programa;
• Experiência profissional compatível com o programa;
• Desejável conhecimento de inglês;
• Entrevista com o coordenador local.

Documentação necessária:
• Cópia do diploma de curso superior ou declaração de conclusão;
• Cópia da carteira de identidade e CPF;
• Uma foto 3x4;
• Histórico escolar.

Metodologia:
O MBA em Finanças Corporativas do Ibmec é um programa de pós-graduação lato sensu,para profissionais que necessitam de conhecimentos aprofundados na área de finanças. Ao longo do curso, os alunos discutem situações de negócios em um ambiente de troca de experiências e tomada de decisão, desenvolvendo os conhecimentos e as habilidades necessárias para atuarem num mundo de negócios de alta complexidade e dinamismo

Público -Alvo:
O MBA em Finanças Corporativas é um curso que utiliza a ampla tradição do Ibmec em ensino na área de finanças, para levar aos alunos um curso com padrão de excelência internacional. O curso é dirigido a:

- Profissionais financeiros que se  preparam para assumir posições gerenciais de destaque em suas organizações;
- Profissionais que necessitam reciclar ou aprimorar seus conhecimentos sobre finanças corporativas e de mercado;
- Especialistas experientes em busca de uma visão mais abrangente do mercado financeiro.

Proposta:
O MBA em Finanças Corporativas prepara os alunos para:

- Assumir posição de destaque na área financeira de grandes corporações;
- Atuar em empresas do mercado financeiro como administradores de fundos e carteiras, gestores de fundos de pensão ou executivos de bancos;
- Atuar como consultores de investimentos em empresas de consultoria e de auditoria.

Modalidade:
O curso é oferecido na modalidade presencial, com número de vagas limitadas ( número máximo de 50 alunos/sala).

Data de Início: 04/05/2012

Horário das aulas: sextas-feiras, das 18h30min às 22h30min e sábados, das 08h às 17h, em semanas alternadas.

Certificado:
Aos alunos que concluírem o curso, com o aproveitamento exigido, será expedido certificado pelo IBMEC.

*O INEJE poderá alterar as datas e/ou o corpo docente do Curso, em caso fortuito ou por motivo de força maior, bem como cancelar o curso, se não houver quórum suficiente para a sua realização.

Carga Horária:
A carga horária do curso será de 396 horas-aula.

O processo seletivo consiste na análise preliminar do perfil do candidato, na entrevista com um dos coordenadores do curso.

Nome
E-mail
Telefone

Disciplinas Comuns – Núcleo Gerencial

Liderança e Competências Gerenciais (24h)

Objetivos
Ao final da disciplina o aluno deverá:
• Identificar os principais elementos críticos e mecanismos facilitadores que envolvem a relação indivíduo/organização;
• Entender o conceito de liderança e aprimorar os aspectos da liderança ligados à gestão de equipes.
• Conhecer as principais competências gerenciais numa perspectiva estratégica do negócio,

Tópicos abordados
• O Ser Humano e a Organização.
• A Motivação e Relacionamento Interpessoal.
• O Trabalho em Equipe e comunicação.
• Teorias da Liderança
• Estilo de Liderança
• Liderança Situacional
• Gestão de Carreira
• Gestão de Competências e Coaching

Ambiente Macro-econômico (24h)

Objetivos
Ao final da disciplina o aluno deverá:
• Conhecer as ferramentas teóricas fundamentais da economia necessárias para a tomada de decisões empresariais;
• Aprimorar sua capacidade analítica para compreensão os fatos econômicos;
• Compreender cenários econômicos de curto prazo para o país.

Tópicos abordados
• Macroeconomia de Uma Economia Aberta.
• PIB, Crescimento, tendência e ciclos econômicos.
• Moeda e política monetária.
• Política fiscal e dívida pública.
• Taxas de câmbio e regimes cambiais.
• Conjuntura econômica e cenários para a economia brasileira.

Business Law (24h)

Objetivos
Ao final da disciplina o aluno deverá:
• Compreender a relação entre o Direito e as atividades estratégicas da empresa;
• Ser capaz de dialogar com operadores de direito;
• Compreender os riscos legais associados a qualquer atividade empresarial

Tópicos abordados

• Direito e Empresa
o Regulação da atividade empresarial: concorrência e regulação
o Visão gerencial de risco jurídico
o Formas associativas: principais características das sociedades empresariais
o Operações societárias
o Noções de governança corporativa

• Visão estratégica dos contratos
o Noção jurídica e gerencial
o Aspectos econômicos
o Ciclo contratual: as regras de formação, alteração e término do contrato
o Modalidades contratuais
o Riscos contratuais

•  Direito do Trabalho e da Empresa
o Trabalho e Relação de emprego: opções de contratação
o Contrato de Trabalho: alteração, suspensão e interrupção
o “Compliance” e risco trabalhista

Disciplinas Comuns – Núcleo Técnico

Fundamentos de Contabilidade – Novas Regras Internacionais (24h)

Objetivos:
Ao final da disciplina, o aluno deverá:
• Ser capaz de analisar, avaliar e interpretar adequadamente os tipos de relatórios contábeis mais importantes;
• Compreender o linguajar contábil em alto nível técnico;
• Conhecer as obrigações societárias em relação à elaboração e divulgação das demonstrações contábeis obrigatórias;
• Identificar as operações e eventos que mereçam destaque nos relatórios da administração e nas notas explicativas.

Temas abordados:
• Princípios e Convenções da Contabilidade;
• Processo Contábil: partidas dobradas, naturezas contábeis das contas, organização do plano de contas.
• Convergência das Normas Contábeis;
• Apresentação e divulgação das demonstrações contábeis (IAS 1);
• Demonstrações dos Fluxos de Caixa – Método Direto e Indireto (IAS 7);
• Políticas Contábeis (IFRS 5);
• Estoques (IAS 2);
• Conjunto do Ativo Permanente – Amortizações e Depreciações;
• Processo de Análise dos Demonstrativos Contábeis

Matemática Financeira (24h)

Objetivos
Ao final da disciplina o aluno deverá:
• Ser capaz de analisar e interpretar as informações financeiras necessárias, fornecendo base teórica necessária para cursos mais avançados em finanças;
• ter absorvido os principais mecanismos existentes nos mercados financeiros, estando capacitados para avaliar alternativas e tomada de decisões dentro do leque de opções disponíveis.

Tópicos Abordados
• Juros Simples e Compostos
• Séries de Pagamentos
• Sistemas de Amortização
• Taxa de Juros e Descontos
• Fluxos de Caixa de qualquer tipo

Fundamentos de Estratégia (24h)

Objetivos
Ao final da disciplina o aluno deverá:
• Desenvolver o raciocínio estratégico;
• Avaliar alternativas analíticas necessárias a implementação do planejamento estratégico;
• Ter uma visão de estratégia global para uma companhia diversificada e complexa visando à criação de valor através da alocação ótima de recursos.

Tópicos abordados
• Ambiente de negócios e paradigmas.
• Visão, Missão, Valores e raciocínio estratégico.
• Análise do macro-ambiente
• Ambiente Interno.
• Ferramentas de análise estratégica.
• Elaborando a Estratégia
• Estratégia corporativa e recursos
• Competências centrais: a geração de vantagem competitiva
• Crescimento via diversificação
• Estratégias internacionais: aquisição e reestruturação
• Estratégias cooperativas: alianças e parcerias
• Implementação e Controle do Plano Estratégico.

Disciplinas Específicas

Estatística para Finanças (24h)

Objetivos
Ao final da disciplina o aluno deverá:
• Conhecer os conceitos fundamentais de Estatística;
• Saber utilizar o arcabouço quantitativo para as demais disciplinas do curso
• Conhecer ferramental para análise e compreensão de dados corporativos

Tópicos Abordados
• Organizando e Apresentando Dados.
• Estatística Descritiva.
• Correlação e Covariância.
• Introdução à Probabilidade.
• Distribuições de Probabilidade.
• Distribuição Amostral da Média e Intervalo de Confiança.
• Teste de Hipótese.
• Análise de Regressão Linear Simples e Múltipla
• Exemplos de aplicações

Controle Gerencial Operacional (24h)

Objetivos
A disciplina dará ênfase nas informações e procedimentos considerados mais relevantes para a tomada de decisão. Serão examinados aspectos relacionados aos custos e sua análise com vistas a processos decisórios, as medidas de avaliação de desempenho, bem como, os conflitos resultantes das negociações entre segmentos da empresa.

Tópicos abordados
• Natureza e Funções da Controladoria;
• Custos Relevantes para Tomada de Decisão: Aplicação do Conceito de Margem de Contribuição e Relação Custo-Volume-Lucro;
• Métodos de Custeio e Gestão Estratégica de Custos.
• Contabilidade por Responsabilidade e Descentralização;
• Centros de Responsabilidade e Relatórios por Segmento;
• Medidas de Lucratividade para Análise do Desempenho de
• Decisões de Comprar ou Produzir e Preços de Transferência.
• Estudos de Casos

Planejamento Tributário (24h)

Objetivos
Ao final da disciplina o aluno devera:
• Compreender os elementos essenciais da Gestão Tributária, a partir do Sistema Tributário Nacional;
• Estar preparado para discutir e avaliar as diversas formas de tributação e a efetiva economia fiscal, riscos e outras conseqüências

Tópicos abordados
• Introdução à Legislação Tributária
• Sistema Tributário Nacional
• Tributação da Pessoa Jurídica
• Tributação de Resultados Auferidos no Exterior
• Tributação de Operações “intercompany”
• Reorganização Societária

Fundamentos de Finanças (36h)

Objetivos
Ao final da disciplina o aluno deverá:
•Conhecer a base conceitual para maior aproveitamento das disciplinas específicas em finanças, dispostas em seqüência no Programa, abordando conceitos de risco, os principais instrumentos de valorização de ativos e de suporte às decisões de investimento e financiamento.

Tópicos Abordados
• Avaliação de títulos de Renda Fixa
• Avaliação de Títulos de Renda Variável (Ações)

• Orçamento de Capital
o Métodos de Análise de Investimentos
o Estimação dos Fluxos de Caixa Relevantes

• Risco e Retorno
o Introdução à Teoria de Carteiras
o CAPM

• Custo de Capital

• Alavancagem e Estrutura de Capital
o Valor da Empresa e Risco
o Avaliação de Empresas Alavancadas

Administração Financeira de Curto Prazo (24h)

Objetivos
Ao final da disciplina o aluno deverá:
• Ser capaz de determinar os volumes disponíveis de caixa e estoque
• Conhecer os princípios da gestão de créditos a cliente
• Definir fontes preferenciais de recursos financeiros de curto-prazo

Tópicos Abordados
• O que é gestão de capital de giro
• Índices de Liquidez
• Prazos médios, giros, ciclos operacional e financeiro
• Necessidade de Capital de Giro, Capital de Giro Líquido e Saldo de Tesouraria
• Orçamento de Caixa e Planejamento Financeiro de Curto Prazo
• Gestão de Tesouraria
• Políticas de venda e concessão de crédito a clientes (ponto de vista financeiro)
• Gestão de compras e estoques (ponto de vista financeiro)
• Visão integrada da Gestão dos Ativos e Passivos Operacionais de Curto Prazo

Administração de Riscos e Derivativos (24h)

Objetivos
Ao final da disciplina o aluno deverá:
• ter adquirido os fundamentos conceituais para entendimento dos diferentes derivativos financeiros (instrumentos, mercados, precificação, etc.) e seu emprego da gestão financeira moderna (administração de riscos de mercado, estruturação de operações, criação de instrumentos sintéticos, etc.).

Tópicos Abordados
• Risco na Gestão Empresarial
• Modelos de Mensuração de Riscos de Mercado
• Controle de Exposição para Enquadramento de Riscos
• Gestão de Portfolios
• Instrumentos Derivativos Financeiros
• Termos, Futuros e Swaps
• Opções
• Tópicos Especiais

Avaliação de Empresas (24h)

Objetivos
Ao final da disciplina o aluno deverá:
• Conhecer os principais modelos aplicados em valuation, com enfâse especial nos modelos de avaliação por fluxos de caixa descontado e na estimativa do custo de capital.
• Analisar demonstrações financeiras e realizar projeções das mesmas, e a partir delas avaliar empresas, ações e projetos.

Programa:
• Introdução
• Risco & Retorno e Estimativa do Custo de Capital
• Método do Fluxo de Caixa Descontado
• Roteiro para Avaliação e Elaboração de Premissas
• Avaliação de Empresas Cíclicas
• Avaliação de Empresas de Capital Fechado
• Método de Avaliação Relativa
• Avaliação de Projetos
• Avaliação de Empreendimentos Imobiliários

Tópicos Especiais (12h)

Objetivos
Disciplina especial, com temática definida ao longo do curso, que tem como objetivo conferir maior flexibilidade, permitindo a atualização constante e pertinência do programa em relação a mudanças no mercado, novos conhecimentos e/ou adaptações regionais.

Tópicos abordados
• Definidos quando da realização da disciplina

Trabalho de Conclusão de Curso

Estratégia Financeira para Criação de Valor (24h)

Objetivos
Discutir os principais temas financeiros que impactam na criação de valor. Em seus tópicos, serão apresentados modelos de criação de valor, otimização da estrutura de capital e financiamento de longo prazo das empresas. O curso fornecerá ferramentas analíticas e práticas que permitam atingir o objetivo principal de qualquer administrador: maximizar o retorno do investimento dos proprietários.
Concomitante ao curso, serão apresentados casos e simulações para tomada de decisão que comporão um trabalho em grupo com o objetivo de definir o planejamento financeiro de longo prazo para uma organização. A metodologia apresentada nesta disciplina será usada na construção do Projeto Aplicado Individual (TCC).

Tópicos abordados
• O que é Estrutura de Capital
• Fontes de Financiamento de Curto X Longo Prazo
• Estrutura ótima de capital
• Modelos de risco de inadimplência
 
• Fontes de Financiamento de Capital Próprio
o Angels
o Venture Capital e Private Equity
o Abertura de Capital (IPO)
 
• Fontes de Financiamento de Capital de Terceiros
o Dívidas com Bancos
o Debêntures
o Corporate Bonds
o FDIC (Fundo de Investimentos em Direitos Creditórios) e CRI (Cetificados de Recebíveis Imobiliários)

• Leasing
• Project Finance
• Política de Dividendos
• Fusões e Aquisições

Estruturação do Projeto Aplicado (36h – EaD)

Objetivos
Disciplina, ofertada em formato a distância, que apresenta ao aluno metodologia de pesquisa aplicada, além da discussão, orientação e aprimoramento dos projetos individuais aplicados (TCC). Ao final da disciplina, o aluno deverá ter concluído ou estar em vias de concluir seu projeto aplicado individual (TCC), no formato de um plano de negócios.

Tópicos abordados

• Metodologia da Pesquisa
o Pesquisa: aspectos básicos
o Pesquisa qualitativa x quantitativa
o A Elaboração do Projeto
o Tema, Hipótese, Objetivos
o A elaboração da Monografia: aspectos metodológicos
o Bibliografia preliminar
o Fontes primárias e secundárias
o Pesquisa de Campo
o Regras da ABNT

• Projetos Aplicados
o Estudo de Casos Financeiros
o Projeto Financeiro
o Orientação

O processo seletivo consiste na análise preliminar do perfil do candidato, na entrevista com um dos coordenadores do curso.

Nome
E-mail
Telefone